員工歸屬感，現(xiàn)在的員工一大半的時(shí)間都是在辦公室度過(guò)的，同事和定制辦公家具成為他們?nèi)粘Ｉ钪饕牟糠炙栽谄髽I(yè)的角度上，要為員工提供有價(jià)值的理念和文化，讓員工覺(jué)得有價(jià)值感，并且能為此取得理想上的成就，使得員工對(duì)公司有極強(qiáng)的歸屬和認(rèn)同感。

其次為員工營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，現(xiàn)代研究證明，時(shí)尚辦公家具擺放死板規(guī)整會(huì)讓員工有一種壓印感，難以放松創(chuàng)造思維，如果企業(yè)根據(jù)員工的感受來(lái)擺放現(xiàn)代辦公家具在不同的地方放上不同風(fēng)格或創(chuàng)意的辦公家具，營(yíng)造出不同的氛圍，擺脫千篇一律的處境。員工就可以在這種環(huán)境中充分釋放享受從而提高工作效率。

員工的感受，我們?cè)谌粘Ｉ钪懈惺芸偸窍扔谒伎嫉?，可能一件小小的擺設(shè)就能讓我們有所啟發(fā)，所以現(xiàn)代時(shí)尚辦公家具的裝飾和擺設(shè)的暗示，會(huì)影響到員工的感知方式和要做的事，明確他們的目標(biāo)和計(jì)劃。適宜的莫過(guò)于人工智能系統(tǒng)，在這樣的環(huán)境中，員工會(huì)知道他們要做些什么以及何時(shí)做且不會(huì)反感，這樣不僅提高了效率也滿足了員工的幸福感。

當(dāng)然了，新的辦公方式并不一定適應(yīng)每個(gè)人，就像每個(gè)人對(duì)于定制辦公家具的概念也不一樣。因?yàn)楦惺懿煌?，每位員工對(duì)于工作場(chǎng)所的理念自然也不同，在這里，企業(yè)就要多費(fèi)點(diǎn)心做份問(wèn)卷，去傾聽大多數(shù)人的需求，從而打造出一個(gè)新的辦公方式。